Está enfrentando problemas no trabalho?
Conheça seus direitos trabalhistas com o suporte do Casal Advogados
Com sólida formação e experiência jurídica, o escritório Casal Advogados, liderado por Willian Casal e Katiane Folle Casal, oferece orientação jurídica especializada em Direito do Trabalho para proteger o que é seu por direito.
Escritório 5 Estrelas no Google
VOCÊ ESTÁ ENFRENTANDO ALGUMA DESSAS SITUAÇÕES?
Trabalhou sem carteira assinada?
Foi demitido sem receber corretamente férias, 13º, ou rescisão?
A empresa não depositou seu FGTS?
Acumula funções sem receber a mais por isso?
Foi afastado por acidente de trabalho ou doença ocupacional?
Passou por assédio moral ou sexual no trabalho?
Recebia parte do salário "por fora"?
Teve o contrato alterado sem sua concordância?
📢 Se respondeu sim, é importante buscar orientação jurídica. Seus direitos podem estar sendo desrespeitados.
COMO PODEMOS AJUDAR?
💡 Você não precisa enfrentar essa situação sozinho. Conte com uma equipe que atua com responsabilidade e compromisso.
Reconhecimento de vínculo empregatício
Análise de demissão e cobrança de verbas rescisórias
Indenizações por desvio ou acúmulo de função
Equiparação e regularização salarial
Ações por assédio moral ou sexual no ambiente de trabalho
Reintegração em caso de estabilidade (ex: gestantes, acidentados)
Indenizações por doenças ou acidentes de trabalho
Defesa em processos trabalhistas
Consultoria preventiva e elaboração de contratos
Conte com uma equipe comprometida com a justiça e o respeito aos seus direitos.
Situações que podem ser analisadas
✅ Falta de registro em carteira
✅ FGTS não depositado
✅ Pagamentos irregulares (férias, 13º, rescisão)
✅ Mudança de função ou jornada sem reajuste
✅ Salário inferior ao de colegas da mesma função
✅ Afastamentos não reconhecidos
✅ Assédio ou ambientes de trabalho abusivos
✅ Condições insalubres ou perigosas
Depoimentos
Por que não esperar para buscar seus direitos?
Muitos trabalhadores deixam de agir por medo ou desinformação — e acabam perdendo prazos importantes.
Algumas empresas contam com o desconhecimento do trabalhador para economizar em verbas rescisórias.
A demora pode dificultar a produção de provas e comprometer o sucesso da ação.
O prazo para entrar com uma ação é limitado por lei: até 2 anos após o fim do contrato.
O melhor momento para agir é enquanto os fatos ainda estão recentes e documentados.
Buscar orientação o quanto antes pode fazer toda a diferença para garantir seus direitos.
Já foi demitido e não sabe se foi justo?
Mesmo que a demissão pareça “normal”, é importante entender se ela foi feita conforme a lei.
Muitos trabalhadores são dispensados sob alegações como “baixo desempenho”, “corte de custos” ou “justa causa”, sem que haja uma justificativa legal.
Pagamento correto de todas as verbas rescisórias
Justa causa aplicada de forma indevida
Omissão de FGTS, férias ou 13º
Quebra de estabilidade (gestante, cipeiro, acidentado)
Retaliação ou perseguição velada
Assédio como causa da demissão
Você tem direito ao respeito, à justiça e a um processo digno.
Não espere perder seus direitos para buscar ajuda
📆 O prazo para exigir seus direitos é limitado. Cada dia de espera pode representar um prejuízo.
👉 Agende agora mesmo sua consulta com a equipe do Casal Advogados.
Atendimento
Atendimento Online em todo o Brasil!
© 2025. Todos direitos reservados.